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イベント情報

~個人も企業も成長させる「イクボス・マネジメント」の極意とは~
 第2回 働き方改革セミナー 男性の育児休業取得を促進
【開催日】2021年9月14日(火) [オンデマンド配信]9月15日(水)〜22日(水)
【時 間】14:00~16:00  個別相談 16:00~17:00
【会 場】オンライン形式(Zoom) または サテライト会場(セミナー上映・大宮ソニックシティビル902会議室)
【参加費】無料

内 容

イクボスは、職場で働くスタッフのワークライフバランスを考え、部下を応援しながら、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司のことです。組織を育てるためには、働き方を変えていくキーパーソンとして、イクボスの役割は欠かせません。
育児参加・育児休業取得の支援なども含め、部下のキャリアと人生を豊かにし、組織の業績アップにもつなげていく「イクボス式」マネジメントとは?、イクボスの育て方とは?
6月に改正された育児・介護休業法を含む育休制度の概要、法改正による企業を取り巻く環境変化にあわせて、企業に求められる男性の働き方見直し、ワークライフバランスの取組を解説します。
事前に予約すれば、社労士等による個別相談もできます。

第一部 14:00~15:00 講義
『男性の育児休業取得を促進 ~個人も企業も成長させる 「イクボス・マネジメント」の極意とは~』

企業における男性の育休取得・両立支援の現状・必要性
改正育児・介護休業法含む育休制度の概要
多様な社員を活かすためのイクボス職場
企業に求められる男性の働き方見直し・ワークライフバランスの取組 など
第二部 15:10~16:00 先進企業の事例紹介
先進企業による取組内容の紹介、パネルディスカッションを実施します。
株式会社ティー・アイ・シー(埼玉県/情報通信業)
株式会社社大橋製作所(東京都/製造業)
第三部 16:00~17:00 個別相談(事前予約制・無料)
事前予約をした企業に対して社労士等相談員が個別相談の対応をします。(Zoomのみ)
※1社あたり30分程度となります。

会場アクセス

セミナー上映・大宮ソニックシティビル902会議室

講師 特定非営利活動法人 ファザーリング・ジャパン 代表理事・ファウンダー 安藤 哲也 氏

1962年生まれ。二男一女の父親。明治大学卒業後、出版社、書店、IT企業など9回の転職を経て、 2006年に父親支援事業を展開するNPO法人ファザーリング・ジャパンを設立し代表に。 「笑っている父親を増やしたい」と講演や企業向けセミナー、絵本読み聞かせなどで全国を歩く。 「イクメンプロジェクト推進チーム」、内閣府「男女共同参画推進連携会議」、内閣府「ゼロから考える少子化対策プロジェクトチーム」委員、東京都「子育て応援とうきょう会議」、にっぽん子育て応援団 共同代表等も歴任。

ファシリテーター 株式会社キャリア・マム 代表取締役 堤 香苗 氏

一般社団法人日本テレワーク協会 理事。自らの出産・育児経験をもとに、仕事も家庭も大切にしたい女性たちに自宅又は自宅周辺におけるテレワークやワークシェアリングという形態で、キャリアを生かす働き方を提案する株式会社キャリア・マムを設立。女性のキャリア支援やテレワーク推進のテーマで講演、執筆等幅広く活動中。財団法人 日本SOHO協会 評議員、「カエルの星」選考委員会委員(内閣府 男女共同参画局)、多摩市男女共同参画社会推進協議会 委員(多摩市)等、男女共同参画社会にかかる委員や講演を数多く担当。

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