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第1部 人事労務担当者向け
女性がより活躍できる社内環境をつくるために有効な取組とは?人事労務管理、制度設計など実務の観点から現場ですぐに取り組むことができる施策や手法について事例を交えてご紹介をします。

講 演

10:00~10:50
事例にみる女性が活躍できる就業規則、人事制度設計のポイント
株式会社ワーク・イノベーション 代表取締役 菊地 加奈子 氏

事例紹介

11:00~11:30
建設業なのに女性社員比率が3割!
柔軟な働き方を人事制度に採り入れ売上倍増
向洋電機土木株式会社 広報部 部長 横澤 昌典氏
(神奈川県横浜市 / 電気設備設計・施工業)

パネルディスカッション

11:30~12:00
現場から変える~成果の見える取組みとは

【講 師】
株式会社ワーク・イノベーション
 代表取締役 菊地 加奈子氏

早稲田大学卒業後、育児を経て第3子出産直前に社労士試験に合格。
産後に事務所を開業。現在5児の母にして女性の復職支援など講演多数。
AERA日本を突破する100人に選ばれる。(社会保険労務士)


【事例紹介】
向洋電機土木株式会社
 広報部 部長 横澤 昌典氏

介護職を経て2007年に入社。独自のテレワークシステムの構築や人事制度の見直しなど先進的な取組を行う。
自らのダブルケアの経験に基づき、介護と仕事の両立、育児休暇のとりやすい制度の導入などを様々な施策を実践して生産性を向上させる組織作りを行っている。

第2部 一般・経営者向け
生産年齢人口の減少が進み、労働力の確保が経済成長に向けた喫緊の課題とされる中、貴重な人材資源である女性の活躍促進や、男女が共に働きやすい環境の整備は重要な取り組みとなります。
本セミナーにおいては、「女性活躍推進」「ダイバーシティ」を概念的、学術的なものとして解説するのではなく、より具体的、実務的に事例や手法を紹介していきます。

講 演

13:10~13:40
女性が活躍しなければ企業は生き延びられない
~女性社長が語る女性を活かすマネジメントの極意
株式会社キャリア・マム 代表取締役 堤 香苗 氏

事例紹介

13:40~14:25
男性中心の業界の常識を覆し人材不足解消、技能継承を実現
株式会社KMユナイテッド
(京都府京都市 / 建築工事における現場施工、改修工事、塗料販売業)


女性の主体的な活動がもたらす自己実現と成長を原動力に
もっといい会社づくりへ
株式会社トヨタ車体研究所 (鹿児島県霧島市 / 自動車部品の設計事業)

女性、高齢者、障がい者など全社員の戦力化が業績拡大の原動力に
株式会社グローバル・クリーン (宮崎県日向市 / ビルメンテナンス業)

パネルディスカッション

14:40~15:40
今からすぐに取り組めるダイバーシティとは?経営と現場の視点から

交流会

15:50~16:30
交流、名刺交換会

【講 師】
株式会社キャリア・マム
  代表取締役 堤 香苗氏

神戸女学院高等学部 早稲田大学第一文学部卒業 大学在学中よりフリーアナウンサーとしてTV・ラジオのDJ、パーソナリティとして活躍。
自らの出産・育児体験から、在宅でも仕事が出来て、キャリアを生かす働き方を提案する「株式会社キャリア・マム」設立。
主婦会員10万人を活用したビジネスを展開する。
「平成26年度内閣府女性のチャレンジ支援賞」「平成26年度東京都女性活躍推進大賞個人賞」など受賞

テーマ
女性が活躍しなければ企業は生き延びられない~待ったナシ!企業の強みは“人 財 力”から~
日 程
2018年1月23日(火) 第1部 10:00~12:00 ・ 第2部 13:00~16:30
会 場
薩摩川内市国際交流センター 会議室A・B
(鹿児島県薩摩川内市天辰町2211-1)


託 児
託児をご希望の方はお電話でお申し込みください。

薩摩川内市役所 ひとみらい政策課
TEL 0996-23-5111(内線4741)
*無料(定員あり)
*事前申込が必要
*6カ月~小学校低学年



申込受付中


【株式会社キャリア・マム ダイバーシティマネジメントセミナー事務局】


電話:042-389-0220(受付時間 9:00~17:00 平日のみ)
FAX:042-389-0230
MAIL:sendai@mail.c-mam.co.jp

【委託元】 薩摩川内市ひとみらい政策課

【受託・運営】 株式会社キャリア・マム

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